El nombre de contractes indefinits subscrits a Tenerife s’ha incrementat en un 60 per cent en quatre anys, en passar de 32.284 en 2015 a un total de 52.569 l’any passat, el que entre altres dades situa a l’illa com a líder en creació d’ocupació en l’arxipèlag.
Aquestes xifres van ser exposades pel president del Cabildo de Tenerife, Carlos Alonso, en una roda de premsa en la qual va fer balanç de les contractacions realitzades a l’illa en 2018 i va enumerar les clàusules socials i mediambientals que exigirà a partir d’aquest mes la institució en els seus contractes.
Carlos Alonso va indicar que l’any passat es van subscriure a l’illa un total de 375.395 contractes, un 4,35 per cent més que en 2017, i els indefinits van augmentar un 17,67 en el mateix període.
A més, l’illa va acabar 2018 amb 88.974 aturats, un 4,26 per cent menys que en 2017 i 19.000 persones menys en situació de desocupació que fa quatre anys.
El president de la corporació insular va subratllar el “Pacte de rendes” impulsat per la institució per a generar ocupació de qualitat i estable i que té com a objectiu fomentar el que els treballadors accedeixin “a una porció major del pastís en el repartiment de la riquesa”, al mateix temps que es fomenta la formació ocupacional dels empleats.
Va apuntar Carlos Alonso que hi va haver resistència inicial per part d’alguns sectors a l’aplicació d’aquest pacte, però no obstant això el resultat “ha anat donant la raó” quant a la necessitat de millorar les condicions laborals.
Per aquest motiu, el Cabildo ha incorporat també clàusules socials i mediambientals en la contractació pública que efectuï la institució, organismes autònoms, consorcis i entitats públiques empresarials, en una iniciativa que Alonso va qualificar de “pionera” per part d’una administració pública en l’arxipèlag.
Segons aquestes clàusules inclouen la reserva de contractes a centres especials d’ús d’iniciativa social i empreses d’inserció així com l’obligació d’incloure en els plecs de clàusules administratives criteris relatius al foment de l’ocupació, la qualitat i l’estabilitat dels llocs de treball.
Carlos Alonso va detallar que es tracta de “premiar” a aquelles empreses que concorrin a una oferta pública i que entre les seves propostes presentin les de contractar persones de difícil inserció, com a empleats amb discapacitat, víctimes de violència masclista i majors sense formació.
A més, el Cabildo de Tenerife també ha inclòs clàusules ambientals en les quals es valoraran les ofertes de licitadors que utilitzin menor consum energètic i donin prioritat als productes de proximitat, a més del foment de l’ús d’energies renovables, la producció ecològica i la sostenibilitat en les ofertes que es presentin.