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La Asociación Española de Empresas de Parques y Jardines recurre las cláusulas sociales incluidas en el nuevo pliego de condiciones
La creación de una bolsa de empleo, la puesta en marcha de un Plan de Conciliación, la prohibición de minorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, y las “desproporcionadas sanciones” a la empresa adjudicataria en caso de vulnerar el contrato, son algunas de las cláusulas que la “patronal del sector” ha recurrido ante el Tribunal Administrativo de Contratos Públicos de Aragón