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El Ayuntamiento de Valencia aprobó ayer en la Junta de Gobierno Local la nueva instrucción sobre contratación pública responsable, que blinda la inclusión de cláusulas de tipo social, medioambiental, innovación o lingüísticas en los procesos de licitación pública. Este reglamento desarrolla lo que ya venía reflejado en la ley estatal 9/2017 de Contratos del Sector Público, aunque el consistorio también podrá estipular «condiciones especiales de tipo social y/o medioambiental» que serán de obligado cumplimento, es decir, no formarán parte de los criterios de baremación. El concejal de Govern Interior, Sergi Campillo, explicó ayer que esta instrucción tendrá «mucho impacto» en la contratación pública y abre «posibilidades inmensas» para que la Administración local desarrolle al máximo la licitación responsable de los contratos, «lo que nos permitirá realizar verdaderas políticas públicas, pues quienes opten a los contratos han de saber que estarán actuando como un servicio público, con todos los criterios que implica», señaló el edil de Compromís. Aunque el Ayuntamiento de València ya venía aplicando cláusulas de tipo social o medioambientales, el desarrollo de esta instrucción regula ya de forma clara cómo desarrollar estos requisitos que serán obligatorios para todos los servicios municipales. Además se ha creado una guía para facilitar el trabajo de los funcionarios. En la práctica,
  El presidente de la Diputación de Albacete, Santiago Cabañero, ha mantenido una reunión de trabajo con la secretaria general provincial de CC.OO. en Albacete (Carmen Juste), el secretario territorial de la UGT en Albacete (Francisco Javier González) y la secretaria provincial de la FESP UGT en Albacete (Mª José Torrés). En ella, les ha manifestado su compromiso de trabajar firmemente para que los contratos públicos que realice en adelante la máxima institución provincial sean socialmente más responsables. Con ese deseo, se ha comprometido a hacer llegar al Pleno de la Diputación la petición de que ésta se adhiera al Pacto por la Estabilidad en el Empleo en la Contratación Pública Local de Castilla-La Mancha que los máximos representantes de ambos sindicatos en la región suscribieron con la presidenta de la FEMPCLM a finales de octubre del pasado año. El gran objetivo es el de facilitar y conseguir el respeto de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, y hacerlo con unas condiciones de ejecución dignas que redunden, a su vez, en una mejor prestación del trabajo desarrollado por parte de empresas contratistas en los servicios externalizados por las administraciones locales. Cabañero ha incidido en lo imprescindible que es que desde las Administraciones Públicas exista un compromiso riguroso y firme a la hora de contribuir
La nueva ley de Contratos del Sector Público crea oportunidades para una contratación pública más inclusiva a través de las sociedades de inserción. Para ayudar a la administración a agilizar estos trámites el Ayuntamiento junto a la Asociación de Empresas de Inserción del Principado de Asturias (Adeipa) han desarrollado dos herramientas que fueron presentadas el pasado viernes en el sala de prensa municipal. Se trata de una guía práctica y una página (www.oviedoincluye.com) en la que figuran las organizaciones que hay en Asturias con estas características. El objetivo es que los técnicos y el personal municipal puedan acceder a en unos pocos segundos a toda la información y ver si el contrato encaja con alguna de ellas. El acto fue presentado por el edil de Empleo, Rubén Rosón. Fuente: https://www.elcomercio.es/oviedo/contratar-empresas-insercion-20190216001807-ntvo.html